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그렇게도 관리자을 살리고 싶었습니까?<BR>아니 관리자의 말한마디에 팀별로 투표하고 그것도 모자라 도장을 구석찍기 하였습니까? <BR>참 암담하고 처참합니다. 왜 노동조합이 이렇게 되었습니까?<BR>가면 갈수록 노예근성은 더해가는데, 어디서 부터 잘못된것인지.....<BR><BR>정말로 당신들의 의지대로 선택한 것이라면 할 말이 없습니다.<BR>그러면 임금, 복지, 상품강매, 이야기 하지 말아야지요<BR>찍어놓고, 선택해놓고, 무슨 불평 불만이 그리도 많습니까.<BR><BR>당신 혼자만 잘되면 그만 입니까?<BR>모두 같이 가는 것 보다 당신혼자 승진 하면 그만 인가요<BR><BR>팀장이, 부장이, 지점장이, 당신인생 책임져 주던가요?<BR><BR>앞으로 지켜보겠 습니다<BR>최소한 지점장이라면 직원에게 상품을 강제로 할당 하여 경영목표를 달성하는<BR>어리석은 짓은 하지말기 바랍니다. 얼마나 능력이 없고 실력이 모자라면 직원들<BR>쥐어짜서 경영목표 달성 합니까.<BR>노력하시요. 그런 사고 방식으로 얼마나 더 KT에 붙어 있을 것입까<BR>직원들 쥐어짜기 전에, 골프한번 덜 치고 고민하고 또 고민하여 어떻게 하면<BR>경영목표을 달성할지 생각하시기 바랍니다 <BR>그리고 성과에 대해서는 하부 직원들에게 돌리시요 그것이 상사의 기본자세입니다<BR><BR> <BR>
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